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  學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，公司黨委緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想不斷增進(jìn)對黨的創(chuàng )新理論的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，真正把馬克思主義看家本領(lǐng)學(xué)到手，自覺(jué)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指導各項工作。

  按照公司主題教育工作方案安排，5月下旬至6月中旬期間，公司領(lǐng)導班子成員圍繞提升精益化管理、年輕干部培養、建設高素質(zhì)人才隊伍、加強企業(yè)資金管理等方面問(wèn)題，深入一線(xiàn)開(kāi)展了領(lǐng)題調研、專(zhuān)項調研和集體調研。

  調研前期，為扎實(shí)做好調查研究工作，公司領(lǐng)導班子以問(wèn)題導向引領(lǐng)調研方向，研究確定了調研重點(diǎn)內容，黨委主要領(lǐng)導親自主持制定調研方案，以此次調研為契機著(zhù)力打通企業(yè)發(fā)展中的堵點(diǎn)淤點(diǎn)難點(diǎn)。虛心聽(tīng)取基層的意見(jiàn)和建議，以高質(zhì)量調查研究推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。

  6月16日，公司領(lǐng)導班子成員前往第十分公司石景山區2022年老舊小區綜合整治——模式口北里小區、金頂街科研宿舍樓項目部開(kāi)展集體調研。

  6月19日，公司副總經(jīng)理李晶魁到第十分公司牛欄山回遷安置房項目開(kāi)展關(guān)于提升公司精益化管理及創(chuàng )新創(chuàng )效水平的領(lǐng)題調研和關(guān)于構建完善公司信息化建設，助力企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的專(zhuān)項調研。

  6月2日公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席荀靜赴第十分公司西集項目部開(kāi)展關(guān)于培養企業(yè)優(yōu)秀年輕干部隊伍建設工作的領(lǐng)題調研和關(guān)于如何更好調動(dòng)青年員工積極性，在企業(yè)發(fā)展改革中發(fā)揮生力軍作用的專(zhuān)項調研。

  6月5日，公司副總經(jīng)理戴京斌到第三分公司開(kāi)展關(guān)于企業(yè)資金管理情況的領(lǐng)題調研和關(guān)于進(jìn)一步加強資金風(fēng)險管理的專(zhuān)項調研。

  6月7日公司副總經(jīng)理陳端旭到精瑞達分公司開(kāi)展關(guān)于建設公司高素質(zhì)人才隊伍的領(lǐng)題調研和關(guān)于進(jìn)一步加強公司古建人才隊伍培養的專(zhuān)項調研。

  接下來(lái)，公司領(lǐng)導將繼續堅持學(xué)與做結合、查與改貫通、破與立統一，把學(xué)習和調研落實(shí)到破難題、促發(fā)展，辦實(shí)事、解民憂(yōu)中去。對調查發(fā)現的問(wèn)題即知即改、立行立改，以釘釘子精神打通堵點(diǎn)、破解痛點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，做到“件件有著(zhù)落、事事有回音”。讓調研成果影響范圍更加深廣，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水，真正把調研轉化為解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成效。

  截至目前，公司領(lǐng)導班子成員分別前往12家分子公司開(kāi)展調研13次。