公司2018年上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì )議于8月14日上午，在機關(guān)北二樓會(huì )議室召開(kāi)。公司領(lǐng)導班子成員，公司所屬各單位經(jīng)理、相關(guān)工作負責人，機關(guān)相關(guān)部室負責人共42人出席會(huì )議，會(huì )議由公司副總經(jīng)理戴京斌主持。
會(huì )上，公司所屬各單位負責人對本單位2018年上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、下半年工作推進(jìn)計劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題依次進(jìn)行了匯報，各相關(guān)部室負責人結合建筑施工管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并提出了建議及改進(jìn)措施。戴京斌同志圍繞公司上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了總結并對下半年工作進(jìn)行了部署，公司領(lǐng)導班子成員分別針對各自分管業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題提出了具體工作要求。
最后，公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理霍永紅強調：面對當前公司建筑板塊活源不足，建筑業(yè)市場(chǎng)任務(wù)量整體下滑的形勢，下半年公司將繼續堅持以黨建工作為引領(lǐng)，推進(jìn)和提升生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。各單位要隨時(shí)調整工作狀態(tài)，將下半年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作壓實(shí)，順利完成公司年度生產(chǎn)任務(wù)指標和各項工作。在人才培養方面他指出：要從公司長(cháng)遠發(fā)展的角度做好新員工的招收和培養工作，發(fā)揮“傳幫帶”的積極作用，為企業(yè)的發(fā)展留足空間。同時(shí)，公司對“打造服務(wù)型機關(guān)”初見(jiàn)成效，機關(guān)各部室要繼續增強服務(wù)基層的意識和責任感。
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