3月28日下午，公司人力資源部特邀長(cháng)江商學(xué)院MBA項目特約專(zhuān)家、中國教育學(xué)會(huì )教育管理分會(huì )領(lǐng)導力專(zhuān)家、北京師范大學(xué)高級管理者發(fā)展中心特邀專(zhuān)家范宸驛老師為中層管理人員進(jìn)行2018年第一季度《新思維領(lǐng)導力》培訓。公司黨委委員、副總經(jīng)理、總工程師劉宇，技術(shù)質(zhì)量工作負責人許永祥出席,公司中層管理人員70余人參加了培訓,會(huì )議由公司人力資源部副部長(cháng)康宇主持。
本次培訓以《探索人性，高效溝通》為主題，范老師圍繞高品質(zhì)溝通的核心要點(diǎn)、關(guān)鍵技巧、對上進(jìn)行高品質(zhì)溝通的策略及有效溝通提升下屬能力這四大要點(diǎn)進(jìn)行了生動(dòng)的講解。所有參訓人員積極互動(dòng)，通過(guò)案例分析與溝通討論，充分展現了公司中層管理人員積極主動(dòng)的工作態(tài)度與辦事風(fēng)格。但同時(shí)也暴露出在管理中容易犯的錯誤，如對上、對下溝通不暢，缺乏團隊協(xié)作能力等問(wèn)題。在范老師的循循善誘下，在場(chǎng)中層管理人員都作出了深刻地反思與總結，并提出了日后改進(jìn)方案。
培訓結束后劉宇同志作總結性發(fā)言，他指出：中層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中層，是否與決策層有著(zhù)共同的思維方式和知識基礎，決定了他們是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題，進(jìn)而決定了企業(yè)的管理成效。因此，對企業(yè)中層的培訓是舉足輕重的。希望公司中層管理人員通過(guò)此次培訓，結合自己的工作實(shí)際，把學(xué)到的知識點(diǎn)，技巧點(diǎn)運用到工作中去。
只要開(kāi)始，永遠不晚；只要進(jìn)步，總有空間，祝愿公司所有管理人員學(xué)以致用，使團隊管理水平更上一層樓。
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