為深化公司戰略實(shí)施，精準把握人才資源布局，加速青年人才成長(cháng)與發(fā)掘，7月16日，公司召開(kāi)2022屆統招應屆畢業(yè)生述能會(huì )，公司副總經(jīng)理戴京斌出席并講話(huà)。本次述能會(huì )共有27名評委及8家分（子）公司的13名青年員工參加。
述能會(huì )上，青年員工們以過(guò)往工作經(jīng)歷為基礎，結合生動(dòng)實(shí)例，深入剖析了個(gè)人優(yōu)勢與待提升空間，全面回顧了業(yè)務(wù)成果，精心規劃對未來(lái)的職業(yè)藍圖與個(gè)人成長(cháng)路徑。他們以認真、誠懇的態(tài)度分析并評價(jià)了自己的工作，同時(shí)表達了對未來(lái)挑戰的無(wú)限憧憬。
評委團由公司領(lǐng)導，公司人力資源部，述能員工所屬的公司主管領(lǐng)導組成，評委團成員分別以概念思維、責任意識等八項能力為標準對述能員工進(jìn)行評分，并結合他們的發(fā)言給予了中肯的職業(yè)發(fā)展建議，編制了個(gè)性化的成長(cháng)評估報告，為他們指明了職業(yè)道路上的前進(jìn)方向。同時(shí)，這些寶貴的數據與分析也為公司全面了解青年人才現狀，精準對接發(fā)展戰略，優(yōu)化人才引進(jìn)，培育與儲備策略奠定了堅實(shí)的基礎。
戴京斌表示，人才是公司最大的財富，是推動(dòng)公司持續前行的核心動(dòng)力，公司的發(fā)展離不開(kāi)人才的培養，尤其是青年員工的培養。此次人才盤(pán)點(diǎn)行動(dòng)，不僅是對公司人才現狀的一次全面摸底，更是對高潛力人才的深度挖掘，為公司人才庫注入新的活力。各單位要充分利用此次盤(pán)點(diǎn)成果，精心構建穩固的人才梯隊，為公司的長(cháng)遠發(fā)展提供人才保障。同時(shí)，對青年員工提出了三點(diǎn)要求，一是要立足崗位，勤學(xué)勤問(wèn)；二是要努力發(fā)展成為全方位人才，綜合提升自身能力；三是要通過(guò)此次述能總結自身優(yōu)缺點(diǎn)，鼓勵青年員工之間相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
奮斗是青春最亮麗的底色，行動(dòng)是青年最有效的磨礪。公司將以此次活動(dòng)為契機，持續開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，激勵和引導廣大青年員工把個(gè)人理想融入企業(yè)發(fā)展，保持時(shí)不我待的緊迫感和只爭朝夕的使命感，立足崗位、苦練本領(lǐng)，創(chuàng )先爭優(yōu)、不懈奮斗，用實(shí)際行動(dòng)奮力譜寫(xiě)公司高質(zhì)量發(fā)展的壯美篇章。
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